Sektörlere ve İşletmelere Göre İş İlanları

İş Tanımında Neler Bulunmalıdır?

İşletmeler faaliyet gösterdikleri alanlara göre, üretim kapasitelerine göre ve bakış açılarına göre değişiklikler göstermektedirler. İşletmeler ihtiyaç duyduklarında ister üretim ister hizmet sektöründe faaliyet göstersinler iş ilanları yayınlarlar. Bu ilanları yayınlayabilmek için de insan kaynakları sürecinin tam anlamıyla yürütülmesi gereklidir. İşletme bünyesinde görev yapan insan kaynakları uzmanı, iş analiz süreçlerini tamamlayarak iş tanımlarını yayınlar. Size uygun ilanı bulabilmek için adresini inceleyebilirsiniz. İşletmeler bu ilanları yayınlarken kopya veya başka işletmenin ilanlarını kullanarak ilan oluştururlar ise doğru adaylara ulaşmak ve onlarla iletişime geçmek zorlaşacaktır.

İş Analizi

İş tanımı işin adını, bölüm veya departmanı, bağlı olduğu üst ve astları, işin amacını ve özetini, yetkinliklerini ve sorumluluklarını içermelidir. İşletme bünyesinde yapılan bütün işler hakkında gerekli bilgilerin toplanması ve değerlendirilmesi bu değerlendirmeler sonucunda da örgütlenmesine iş analizi adı verilmektedir. İşletme bünyesinde görev yapmakta olan insan kaynakları uzmanları tarafından oluşturulan raporların ayrıntılı bir şekilde incelenmesidir. İş ilanları oluşturulurken yapılan bu analizlerden faydalanarak doğru iş ilanı oluşturmak ve hitap etmek istenen aday grubuna ulaşmak kolaylık sağlayacaktır. Bununlar birlikte iş arayan adaylar da kendi kişisel özelliklerini ve yetkinliklerini, eğitimlerini göz önünde bulundurarak başvuru yapılacak olan işletmenin kriterleri ile karşılaştırarak değerlendirmelidir. Adaylar hazırlayacakları CV adı verilen ve adayın bilgilerini, eğitim bilgilerini, daha önceki deneyim ve referanslarını içeren dokümanı doğru ve özenli şekilde hazırlanmalıdırlar. İşverenlerin ve işletme bünyesindeki insan kaynakları uzmanının sizinle ilgili göreceği ilk belge CV’niz olacağı için sizleri görüşmeye çağırmadan önce bu dokümanı inceleyip iş ilanları için uygun olup olmadığınızı kontrol edeceklerdir. Doğru, anlaşılır ve karışık olmayan açık ve anlaşılır bir CV başvurduğunuz iş ilanları için görüşmeye çağırılma olasılığınızı oldukça arttıracaktır.